음주 (1) 썸네일형 리스트형 근태의 중요성 회사는 돈을 벌기 위한 조직이고, 이를 달성하기 위해 끊임없이 직원들을 닥달하도록 체계를 만들어 놓았다. 이름하여 “고과평가” . 이를 통해 매년 직원 한 명한명에게 점수를 매기고 좋은 평가를 받은 이에게는 약속된 보상을 주고 낮은 평가를 받은 이에게는 연봉을 깍기도 한다. 올해(2022년)로 직장생활 14년차에 접어들었고 지금까지 매년 평가를 받아왔지만 1,2번을 제외하고는 나의 역량에 걸맞는 또는 적절한 평가결과를 받았다고 생각하지는 않는다. 아마 이는 모든 직장인들이 나와 비슷하게 느낄 것이다. 크게 5개의 사업성격이 다른 조직에서 생활했지만 비교적 필요없는 존재로 여겨진 적은 없지만 그렇다고 고과평가에서 좋은 결과를 얻지는 못했기에 평가를 잘받는 방법에 대해서는 말할 자격이 없고, 알지도 못한다... 이전 1 다음